Pertinencia laboral y social del programa de Tecnología en Regencia de Farmacia en la región de Urabá

  • Olga Arroyave G Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia
  • William Álvarez V. Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia
  • Pedro Amariles Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia
  • Martha Vásquez Z. Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia
  • Beatriz Cardona Y. Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia

Resumen

Introducción: La Universidad de Antioquia desarrolla, en el Urabá antioqueño, el programa de Tecnología en Regencia de Farmacia (TRF), orientado a formar en promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Objetivo: Caracterizar la pertinencia social y laboral del programa de TRF en la región de Urabá, y su efecto en la promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Materiales y métodos: Estudio descriptivo de corte trasversal, en el cual se diseñaron cuatro instrumentos, orientados a egresados, empleadores, establecimientos y comunidad de la región, para ser aplicados por estudiantes del programa en la región, durante un periodo de seis meses. Resultados: De 52 egresados encuestados, 51 eran de la región, y 48 de ellos estaban laborando, 42 en la región. Los empleadores valoraron los aportes del TRF, como bueno y excelente, en un 69.6%, 78.2% y 78.3%, para los desempeños institucional, procesos administrativos y asistenciales, respectivamente. En cuanto a la comunidad, 212 de los 369 encuestados, identificaron la existencia del TRF en farmacias/droguerías y esperan que le brinde información sobre el uso de los medicamentos. La pertinencia social fue valorada como pertinente y muy pertinente, en un 77.4%, resultado que fue similar para la pertinencia laboral. Conclusiones: El estudio identifica un alto de grado de satisfacción con las funciones del TRF en los servicios farmacéuticos y de aceptación e identificación del TRF por la comunidad. El programa de TRF es pertinente en la región, sus egresados están ubicados en la región, desempeñando funciones acordes con su formación.


Palabras clave: Social, Laboral, Servicio Farmacéutico, Comunidad, Graduados, Farmacia (DeCS).

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Publicado
2016-10-26
Cómo citar
ARROYAVE G, Olga et al. Pertinencia laboral y social del programa de Tecnología en Regencia de Farmacia en la región de Urabá. REVISTA SALUD UIS, [S.l.], v. 48, n. 4, oct. 2016. ISSN 2145-8464. Disponible en: <http://revistas.uis.edu.co/index.php/revistasaluduis/article/view/5836>. Fecha de acceso: 24 sep. 2017
Sección
Artículos Científicos