Vol. 13 Núm. 1 (2022): Revista Cambios y Permanencias
Artículos

Metaanálisis de las percepciones de riesgos laborales en la era COVID-19

Arturo Sánchez-Sánchez
Universidad Autónoma de Tlaxcala
Biografía
Francisco Espinoza-Morales
Universidad de Sonora
Biografía
Celia Yaneth Quiroz-Campas
Instituto Tecnológico de Sonora
Biografía
Francisco Rubén Sandoval-Vázquez
Universidad Autónoma del Estado de Morelos
Biografía
Javier Carreón-Guillen
Universidad Nacional Autónoma de México
Biografía
José Marcos Bustos-Aguayo
Universidad Nacional Autónoma de México
Biografía
Cruz García-Lirios
Universidad Autónoma del Estado de México
Biografía
Victor Hugo Meriño-Cordoba
Universidad Amigo
Biografía

Publicado 2022-06-05

Palabras clave

  • COVID-19,
  • Percepción de Riesgo,
  • Metaanálisis,
  • Efectos Aleatorios Homogéneos

Cómo citar

Sánchez-Sánchez , A. ., Espinoza-Morales, F. ., Quiroz-Campas, C. Y. ., Sandoval-Vázquez, F. R. ., Carreón-Guillen, J. ., Bustos-Aguayo, J. M. ., García-Lirios, C. ., & Meriño-Cordoba, V. H. . (2022). Metaanálisis de las percepciones de riesgos laborales en la era COVID-19. Cambios Y Permanencias, 13(1), 312–326. Recuperado a partir de https://revistas.uis.edu.co/index.php/revistacyp/article/view/13328

Resumen

El objetivo del trabajo fue revisar la literatura sobre percepción de riesgos laborales durante la pandemia. Se realizó una investigación documental, transversal y sistemática con una selección de revistas indexadas a repositorios internacionales, considerando el periodo que lleva la pandemia de 2019 a 2022. Se encontró una red de profusión y conectividad que explica las diferencias y similitudes perceptuales en torno a riesgos laborales. En relación con las políticas de bioseguridad se recomienda el ajuste del modelo a fin de poder anticipar decisiones y conductas determinadas por expectativas en contra o a favor de los accidentes y enfermedades laborales.

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