Artículos
Labor legislation and public policies for the labor insertion of women head of home in Colombia
Alexa Corena Gutiérrez
Published 2019-12-03
Keywords
- Head of the female household,
- Public policy,
- Labor laws and regulations,
- Female participation in the labor market,
- Labor gaps
How to Cite
Corena Gutiérrez, A., & Suárez, J. E. (2019). Labor legislation and public policies for the labor insertion of women head of home in Colombia. Cambios Y Permanencias, 10(2), 329–372. Retrieved from https://revistas.uis.edu.co/index.php/revistacyp/article/view/10207
Abstract
The objective of this document is to carry out an analysis of the legal framework and public policy in force in Colombia, for the promotion of the labor insertion of women heads of household, as well as their impact on the well-being of this segment of the population. To achieve this, the role of the State in the application of the regulatory framework for the promotion of the welfare of the female head of household is analyzed, emphasizing labor issues.
For this purpose, a documentary methodology has been used that answers questions related to the legal and public policy framework that exists in Colombia to promote the well-being of women, their insertion in the workplace and the specific aspects for women of household, which has involved examining the transformations that occur in the composition of the families of Colombian women, with which an approximation to the definition of head of household is achieved as a fundamental element of study of differential approach to regulations and public policy focused on this population segment, which involves aspects such as: formal education, support services, employment, direct job creation and connection with other policies. As a frame of reference, international standards that address household leadership are studied as a fundamental aspect of public policy for development and equity.
The study allows us to conclude that the Colombian State does not have the necessary and sufficient specific actions aimed at labor insertion and the improvement of the quality of life of women heads of household, the first element of discrimination being the fact that this type of families are not explicitly recognized in the Colombian Magna Carta. It is a fact that the family definition of the Political Constitution of Colombia is not consistent with current dynamics and with global sociodemographic changes, taking into account the statistics that show an increase in the numbers of single-parent households headed by women.
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References
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