Vol. 8 Núm. 1 (2009): Revista UIS Ingenierías
Artículos

Aplicación de la ergonomía en el desarrollo de un periférico de entrada y control de datos para discapacitados

Maria Fernanda Maradei G.
Universidad Industrial de Santander.
Biografía
Fernando Maldonado
Universidad Industrial de Santander
Biografía
Carlos Augusto Gómez
Universidad Industrial de Santander
Biografía

Publicado 2009-07-15

Palabras clave

  • Ergonomía,
  • discapacidad,
  • periféricos,
  • inclusión social,
  • Diseño centrado en el usuario

Cómo citar

Maradei G., M. F., Maldonado, F., & Gómez, C. A. (2009). Aplicación de la ergonomía en el desarrollo de un periférico de entrada y control de datos para discapacitados. Revista UIS Ingenierías, 8(1). Recuperado a partir de https://revistas.uis.edu.co/index.php/revistauisingenierias/article/view/243

Resumen

La sociedad debe ofrecer todos los medios posibles para corregir o suplir la defciencia de una persona. Si esto no se hace, él y  la sociedad se enfrenta con el problema de  la discapacidad.   En Colombia, el 6.3% de  la población posee algún  tipo de discapacidad permanente, condición que obliga a  la generación de estudios y desarrollos de ayudas o implementos que permitan la inclusión social y laboral de estas personas. El resultado fnal al cual llegó  este proyecto de investigación, se resume en el diseño de un periférico para computador dirigido a amputados de la extremidad superior media, el que  facilita  la  tarea del manejo y control. El sistema  fue diseñado aplicando  la ergonomía en cada una de las etapas del proceso, buscando generar un producto con calidad ergonómica. Para ello se utilizaron métodos de indagación en las etapas tempranas del proceso, métodos de experimentación ergonómica para el desarrollo del diseño detallado y dos pruebas de usabilidad que permitieron determinar la pertinencia del resultado con relación al objetivo inicial. El dispositivo permitirá al discapacitado, utilizar su extremidad afectada para el manejo de computadores, favoreciendo su inclusión social en el medio laboral.

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