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La disciplina en la fábrica a través del Reglamento para el Personal Obrero de la empresa cementera Calera Avellaneda S.A.
Publicado 2014-12-08
Palabras clave
- Reglamento Obrero,
- Disciplina,
- Trabajadores
Cómo citar
Lemiez, G. (2014). La disciplina en la fábrica a través del Reglamento para el Personal Obrero de la empresa cementera Calera Avellaneda S.A. Cambios Y Permanencias, (5), 486–494. Recuperado a partir de https://revistas.uis.edu.co/index.php/revistacyp/article/view/7199
Resumen
En el siguiente estudio se propone analizar el Reglamento para el Personal Obrero de la empresa cementera Calera Avellaneda S.A. (1940) ubicada en la ciudad de Olavarría. Específicamente, nos detendremos a analizar los vínculos existentes en dicho Reglamento con las políticas empresariales aplicadas en ese contexto en relación a la temática de la disciplina en el ámbito laboral, durante el período 1940-1970. Creemos que esta particular fuente puede ser de gran utilidad al momento de contrastar información sobre la historia de las empresas y de los trabajadores argentinos.
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Referencias
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